Objectif : Protéger et renforcer les droits des travailleurs pour assurer des conditions de travail équitables et respectueuses, en prenant position sur des enjeux et en établissant des actions concrètes.
Problématiques actuelles :
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Les conditions de travail sont fréquemment compromises par des comportements inappropriés, avec des niveaux d'intimidation et d'abus de pouvoir variant significativement selon les gestionnaires et les départements.
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Problématiques à long terme reliées aux systèmes des employeurs (Phénix, CanadaVie, Pension) et le retour au bureau.
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Manque de protection adéquate des droits des travailleurs.
Solutions proposées :
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Intensifier les efforts pour combattre l'intimidation et l'abus de pouvoir en instaurant des mécanismes permettant aux victimes de signaler facilement les situations, et avec du personnel qualifié rapidement disponible pour réagir.
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Travailler en collaboration avec les employeurs pour résoudre les problèmes liés aux systèmes utilisés par les employés pour avoir accès à leurs bénéfices. Prendre position et maintenir la pression sur les employeurs tant que les situations n’ont pas été adressées.
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Bâtir une campagne d’information pour la population en général, pour démontrer les bienfaits du travail hybride, pour contrer les arguments du retour au bureau (RTO) et faire pression sur les employeurs. Aller chercher des données probantes sur les coûts associés à supporter 2 bureaux, équipements, entretiens, des espaces de travail utilisés 30% à 60%, sur l’impact environnemental, sur les taxes. Quel est l’impact sur les familles, le temps de transport, la santé physique et mentale.
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Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les membres.
